El largo camino de los interinos: fraude y fijeza no garantizada
El largo camino de los interinos: fraude y fijeza no garantizada, ¿qué deben reclamar y cómo afecta a todos?
Los interinos se han convertido en uno de los temas más candentes en los últimos años, especialmente en el ámbito laboral. Con la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que establece que la contratación temporal de interinos es ilegal, muchos se preguntan qué deben hacer aquellos que están en esta situación.
La sentencia del TJUE ha confirmado que los interinos deben tener los mismos derechos que los trabajadores fijos, por lo que se les debe garantizar una indemnización en caso de despido. Sin embargo, esta decisión no afecta a todos los interinos por igual.
Según los expertos, hay tres tipos de interinos que se pueden ver afectados por esta sentencia: aquellos que ya han sido despedidos, aquellos que están trabajando en la actualidad y aquellos que han sido contratados recientemente. En el primer caso, los trabajadores ya despedidos pueden reclamar una indemnización por despido improcedente. En el segundo, los trabajadores en activo pueden reclamar que se les convierta en trabajadores fijos y, por último, los recién contratados pueden exigir que se les apliquen las mismas condiciones que a los trabajadores fijos.
Sin embargo, no todos los interinos pueden beneficiarse de esta sentencia. Los afectados son aquellos que han sido contratados por la Administración Pública y que no han estado en una situación de interinidad durante más de tres años. Además, es necesario que se cumplan otros requisitos, como haber sustituido a un trabajador fijo en un puesto de trabajo permanente o que la plaza no haya sido cubierta por un concurso público.
Otro de los problemas a los que se enfrentan los interinos es el fraude en la contratación. Muchos trabajadores han denunciado que se les ha mantenido en una situación de interinidad de forma injustificada, cuando en realidad se trata de un puesto de trabajo permanente. Por ello, es importante que los interinos estén informados sobre sus derechos y que reclamen en caso de ser necesario.
En conclusión
19/03/2024 21:11
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